Cel zawodowy w CV. Co wpisać do CV jako mój cel zawodowy? Szukanie pracy

Definicja celu zawodowego w CV

Cel zawodowy w CV jest krótkim opisem naszych dążeń zawodowych i ewentualnych oczekiwań, jakie mamy wobec pracy u przyszłego pracodawcy, do którego składamy dokumenty aplikacyjne. O celu zawodowym możemy napisać w krótkim podsumowaniu zawodowym, które umieszczamy na samym początku CV.

Wiele osób uważa, że podsumowanie zawodowe w CV oznacza to samo co cel zawodowy, niestety wśród nich są też rekruterzy, którzy nieco bezmyślnie kopiują zwyczaje amerykańskiego rynku pracy, nie zastanawiając się nad rzeczywistym znaczeniem słów. Kiedy szukamy pracy, musimy niestety dostosować się do aktualnie panujących trendów wśród rekruterów, ale możemy przynajmniej mieć świadomość, że wśród nich bywają ludzie nie zawsze sensownie i logicznie myślący.

Znaczenie celu zawodowego w CV

Jak samo znaczenie tych słów wskazuje, celem zawodowym są nasze dążenia w pracy. Mogą jednak pojawić się pewne różnice pomiędzy naszymi rzeczywistymi celami zawodowymi a tymi, które będziemy mogli wpisać do CV. W niektórych wypadkach te różnice są nieuniknione i wcale nie musimy się tego wstydzić.

Nie oznacza to oczywiście, że możemy okłamywać przyszłego pracodawcę! Chodzi o to, żeby nie informować go o całej prawdzie, tylko o jej części, która najbardziej pasuje do wymagań i oczekiwań umieszczonych w opublikowanej ofercie pracy.

Może się zresztą zdarzyć, że podczas opracowywania naszych celów zawodowych, dojdziemy do wniosku, że dana oferta pracy nie jest dla nas i nie uświadamialiśmy sobie tego wcześniej. Szukanie pracy w Internecie wiąże się z przeglądaniem setek ofert, które mogą wydawać się bardzo ciekawe, ale nie wszystkie będą dla nas odpowiednie. Doprecyzowanie celu zawodowego pomoże nam w sprawnej selekcji ofert pracy. Wysiłek, jaki włożymy w sformułowanie jednego czy dwóch zdań o naszych pragnieniach, może mieć dla nas dodatkową wartość, bo dowiemy się więcej o sobie. Niektórzy z nas mogą mieć problem z określeniem celu zawodowego, ponieważ są jeszcze na etapie rozwoju i poszukiwań drogi zawodowej – ale pisanie szczerze o tych dylematach przyszłemu pracodawcy może być ryzykowne.

Jakie cele zawodowe możemy wpisać do CV?

• Nauka i zdobywanie doświadczenia (jeżeli go jeszcze nie mamy).
• Wykorzystywanie swojego doświadczenia w pracy na danym stanowisku.
• Rozwijanie swoich pasji (jeżeli one akurat pasują do wymagań w ofercie pracy).
• Praca w renomowanej firmie (jeżeli nasz przyszły pracodawca, to właśnie taka firma).
• Zostanie ekspertem w określonej dziedzinie (a oferowana praca, może nam w tym pomóc).
• Praca wśród ekspertów w określonej dziedzinie i chęć nauki.
• Pomaganie ludziom w rozwiązywaniu problemów (jeżeli akurat takie wymagania są w ofercie).
• Zaangażowanie się w pracę na danym stanowisku, ponieważ lubimy tego rodzaju wyzwania.
• Praca w określonej branży (ponieważ interesuje nas ta branża i zawsze chcieliśmy w niej pracować).
• Doskonalenie umiejętności i zdobywanie wiedzy (jeżeli jesteśmy na początku kariery lub od niedawna specjalizujemy się w jakiejś dziedzinie).

Pytania pomocnicze

Bardzo pomocne przy określaniu celów zawodowych będzie wypisanie sobie w punktach odpowiedzi na dwa pytania:

1. W jakiej dziedzinie jestem już ekspertką / ekspertem i jakie umiejętności potrzebnie na danym stanowisku opanowałam na dość wysokim poziomie? (W tym obszarze wiedzy i umiejętności mogę być pomocna przyszłemu pracodawcy w rozwijaniu jego firmy, w sprzedaży jego produktów, w dbaniu o jego klientów itd.).
2. Które umiejętności muszę jeszcze doskonalić i dlaczego chcę to robić? Oczywiście cały czas chodzi o konkretną ofertę pracy, którą musisz mieć przed oczami, pisząc to wszystko. (W tym obszarze mam świadomość swoich braków, ale jestem zdeterminowana, żeby je szybko uzupełnić i się doskonalić).

Czego nie wolno wpisywać jako cel zawodowy w CV?

Jeżeli szczerze zaczniemy sobie odpowiadać na pytanie o co nam tak naprawdę chodzi w pracy, to mogą nam wyjść odpowiedzi, które nie nadają się na wpisanie do CV, nie można ich też wymienić w czasie rozmowy kwalifikacyjnej.

Będą to jednak słuszne i często popularne cele zawodowe, bo przecież nie ma się co oszukiwać: pracujemy po to, żeby zarabiać pieniądze. Satysfakcja i doświadczenie są rzez jasna istotnym powodem pracowania dla innych, jednak bez godziwych pieniędzy, które będziemy otrzymywać regularnie i bez zakłóceń, praca najemna nie miałaby sensu. No, ale o tym nie piszemy w CV.

Tego nie możesz pisać w CV!

• Chcę dużo zarabiać i interesuje mnie tylko to, żeby co miesiąc dostawać pensję.
• Interesuje mnie spokojna i stabilna praca, żebym mogła bez przeszkód wracać po pracy do domu i zajmować się dziećmi.
• Zamierzam znaleźć taką pracę, w której nie będzie stresu i zostawania po godzinach.
• Chciałabym mieć własne biurko, a najlepiej swój gabinet, żebym nie musiała pracować w dużej grupie ludzi.
• Od pracodawcy oczekuję przyjaznej atmosfery pracy i szanowania praw pracowniczych.
• Chcę mieć spokojną i niezbyt angażującą pracę.
• Zamierzam popracować tutaj rok lub dwa, a potem zmienię pracę.

Cele zawodowe w CV nie mogą być związane ani z Twoją wygodą, ani z bezpieczeństwem finansowym, chociaż wielu pracownikom właśnie o to chodzi w pracy. Pracodawcy jednak wolą ludzi pracowitych, ambitnych i deklarujących pełne zaangażowanie, dlatego jako cele zawodowe możesz wpisać tylko te dążenia, które dotyczą rozwoju, pomocy ludziom, wsparcia pracodawcy w określonych działaniach, dostarczenia wiedzy i cennych umiejętności.

Ambicje a cel zawodowy

Jak już pisałam, pracodawcy i rekruterzy (nie zawsze to jest to samo) lubią kandydatów deklarujących, że są ambitni. Radziłabym jednak ostrożnie podchodzić do tematu ambicji.

O ile ambicje związane z rozwojem, nauką i zdobywaniem doświadczenia są jak najbardziej pożądane, to już ambicje związane z „robieniem kariery” rozumianym jako zdobywanie wysokich lub prestiżowych stanowisk nie brzmią najlepiej w czasie procesu rekrutacyjnego. Unikałabym pisania w CV w sekcji cel zawodowy, że chcielibyśmy w przyszłości zajmować wyższe stanowisko, nawet jeśli to prawda.

Jeśli aplikujesz na stanowisko kierownicze, to w celach zawodowych wpisywałabym raczej aktywność związaną z budowaniem skutecznego zespołu, motywowaniem zespołu do wydajniejszej pracy, podnoszenie wyników działu i firmy itp. Twoją ambicją może być też znaczący udział w dobrych wynikach finansowych firmy i coraz efektywniejsze zarządzanie ludźmi i powierzonymi projektami.

Moim celem zawodowym jest…

Ważne: jeśli w podsumowaniu zawodowym napiszesz, że coś w pracy sprawia Ci satysfakcję lub szczególnie to lubisz, możesz to uznać jako zamiennik celu zawodowego. Oznacza to, że pisząc o celach zawodowych, nie zawsze musisz używać sformułowania „Moim celem zawodowym jest…”. Możesz napisać też:

• „W pracy kieruję się…”
• „Moją ambicją jest…”
• „W przyszłości zamierzam…”
• „Satysfakcję sprawia mi…”
• „Planuję…”
• „Swoją karierę zawodową chcę związać z…”

Cel zawodowy w CV bez doświadczenia

Jeżeli nie masz jeszcze doświadczenia zawodowego, to początkowa sekcja w CV z podsumowaniem zawodowym tym bardziej musi zawierać sensownie sformułowany cel zawodowy. Możesz wpisać nawet kilka celów, zadbaj jednak o to, żeby były one spójne z ofertą pracy i z branżą, w której działa Twój przyszły pracodawca.

Brak doświadczenia w pracy bywa atutem dla niektórych pracodawców, ponieważ mogą mieć nadzieje na bardziej zaangażowanego pracownika, którego szybciej dopasują do swoich wymagań.

Jeśli jako cel zawodowy wpiszesz naukę i zdobywanie doświadczenia oraz poinformujesz, że dalszą karierę wiążesz z pracą w branży lub na podobnych stanowiskach, to będzie to wystarczające. możesz jeszcze dopisać zdanie o swoich pasjach lub zainteresowaniach, które nawiązują do wymagań w ofercie pracy.

Na początku drogi zawodowej możesz co kilka lat zmieniać plany i modyfikować swoje cele zawodowe, w zależności od tego, czego doświadczysz w miejscu pracy – ale o gotowości do zmiany celów zawodowych nie informuj przyszłego pracodawcy.

Pozytywne cele zawodowe nawiązujące do oferty pracy

Każde CV powinnaś dostosować do oferty pracy, na którą aplikujesz. Wydaje się, że przecież Twój życiorys nie zmienia się i nie są konieczne żadne modyfikacje, ale im lepiej przyłożysz się do każdej oferty oddzielnie, tym większe szanse będziesz miała na pozytywną odpowiedź pracodawcy.

Podsumowanie zawodowe oraz zawarty w nim cel zawodowy to element CV, który musi być zgodny z treścią konkretnej oferty pracy – może też wprost nawiązywać do niektórych wymagań z tej oferty.

Dobrze by było, żeby ogólny wydźwięk Twoich celów zawodowych miał charakter pozytywny i dynamiczny. Używaj czasowników opisujących działanie, unikaj metafor i kwiecistego stylu. Ważniejszy jest konkret i zwięzłość – wystarczą 1-2 krótkie zdania, nad którymi musisz trochę popracować, zanim je wyślesz pracodawcy.

Polecane artykuły

1. Doświadczenie zawodowe: co to jest? Definicja
2. Biogram zawodowy, profesjonalny. Przykłady, wzór. Jak napisać krótkie bio? Co pisać o sobie?
3. Dlaczego chce pani u nas pracować? Pytania na rozmowie kwalifikacyjnej
4. Podsumowanie zawodowe w CV – profil zawodowy. Jak napisać podsumowanie zawodowe?

Podobne artykuły

Jak być miłą w pracy? Jak być miłym dla innych ludzi? Praca z klientem Czy szef mnie nie docenia? Dlaczego ciągle mnie krytykuje? Szef mnie nie lubi? Jak zostać stewardesą? Jak wygląda praca stewardesy? Olga Kuczyńska i jej książka, recenzja