Jaka jest szefowa? Lubi porządek, kontroluje i okazuje emocje Jaka jest szefowa? Lubi porządek, kontroluje i okazuje emocje. fot. IQS
» Jaka jest szefowa? Lubi porządek, kontroluje i okazuje emocje

Jaka jest szefowa? Lubi porządek, kontroluje i okazuje emocje

w: Szefowa | 0

W marcu przeprowadzono badanie na temat „Jakim szefem jest kobieta?”, które pokazały, że istnieje duża różnica w postrzeganiu kobiet i mężczyzn na stanowiskach kierowniczych.

Pamiętajmy, że w tym przypadku chodzi o postrzeganie szefowej przez innych (nie tylko przez podwładnych), a nie o to jakie szefowe są w rzeczywistości. Najważniejszymi cechami wyróżniającymi nasze przełożone są: zamiłowanie do porządku, nadmierne kontrolowanie oraz okazywanie swoich emocji w sytuacjach służbowych.

Wszystkie kobiety kojarzone są z emocjonalnym podejściem do swoich obowiązków, ale jeżeli ta cecha występuje u kobiety-szefa to jest ona bardziej zauważana i krytykowana. Z badania przeprowadzonego przez agencję badawczą IQS wynika, że aż 56% badanych wskazało porządek i kontrolę jako naczelne cechy szefowej.

Na szczęście kobiety na stanowiskach kierowniczych mają też inne cechy, które ankietowani wytypowali w tym badaniu, np. wiedzę – 37% wskazań. Tutaj ciekawostka (o której pisaliśmy już kiedyś w artykule o dyskryminacji kobiet na studiach i w szkole): wiedzę u szefowych zauważają głównie inne kobiety, rzadziej dostrzegają ją mężczyźni.

Jak być szefową, którą inni doceniają?

Bardzo pozytywną cechę, czyli pasję i zaangażowanie, zauważa u kobiet-szefów 30% badanych, co też nie jest najgorszym wynikiem, podobny wynik zresztą odniosło wskazanie innej cechy jaką jest władza i status (29%) – tak niewysoki wynik tej cechy mógłby świadczyć o tym, że jednak nie każda szefowa ma prawdziwą władzę.

Pomysłowość i zaufanie – to są cechy wyróżnione przez 27% badanych oraz opieka wskazana przez 21% – więc można stwierdzić, że część szefowych staje na wysokości zadania i bywa dla swoich podwładnych również autorytetem i wsparciem, to bardzo optymistyczne.

Odwaga cechuje 25% szefowych – to mało czy dużo? Czy to znaczy, że pozostałe 75% kobiet się czegoś obawia?

Tak może oczywiście być – rola szefowej nie zawsze jest do pozazdroszczenia, bo nie dość że spada na nie odpowiedzialność za wyniki i za pracowników, to jeszcze może mieć nad sobą większych od siebie szefów, którzy bacznie obserwują każdy jej krok.

W tym badaniu zadano też pytanie które błędy często zdarzają się kobietom na kierowniczych stanowiskach i tu jako błąd naczelny wskazano emocjonalny styl zarządzania (47%), który dostrzegają i kobiety i mężczyźni – więc może to jednak prawda?

Kolejnymi ważnymi błędami wytkniętymi szefowym przez respondentów są: zbyt duża drobiazgowość, niska odporność na stres oraz tendencja do wyolbrzymiania problemów (39% wskazań). Szefowym często też zdarza się przekładać pracę nad życie prywatne (22%).

A na koniec cecha, którą my kobiety powinnyśmy wziąć sobie do serca i zastanowić się dlaczego aż co czwarty ankietowany ją wskazał – otóż jest to brak wiary w siebie!

jak być szefową kobieta szef badanie ankieta infografika

W artykule wykorzystaliśmy wyniki badania „Jakim szefem jest kobieta” (agencja badawcza IQS, marzec 2016, podstawa: ankieta internetowa na panelu internautów Opinie.pl, N=500 reprezentatywna grupa internautów w wieku 15-50 lat).

Przeczytaj jeszcze ten artykuł:

Jak poradzić sobie z apodyktyczną i wredną szefową?

Strona Główna: HOME